株式会社サンワーク

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福利厚生＆各種制度

サンワークの“安心のかたち”

安心して働けること。
そして、自分なりのペースで成長していけること。
サンワークでは、その両方を大切にしています。

その結果として、平均勤続年数は男性13.6年・女性8.71年（2026年4月現在）。

気づけば10年以上、という社員も少なくありません。
ここでは、実際に社員から「助かっている」「続けやすい」と声の多い制度や取り組みをご紹介します。

スタッフに人気！充実した福利厚生

社員食堂完備（1食270円〜）

栄養バランスの取れた食事を、手ごろな価格で。「今日のメニューは何かな？」と、仲間と話しながら食堂へ向かう時間も、日常のひとコマです。森永乳業社のヨーグルトやコーヒー牛乳なども格安で購入可能。

ワゴン車無料貸出

レジャーや引越し、ちょっと大きな荷物を運びたいときに。「こんなのも借りられるの？」と驚かれる制度のひとつです。
社員同士で予定を合わせて使うこともあります。

健康面のサポートも充実

健康診断はすべて会社負担。一般的な健診だけでなく、35歳以上は生活習慣病健診、40歳以上は人間ドックも無料で受診できます。また、インフルエンザ予防接種も毎年会社負担で実施。日々の体調管理までしっかりサポートしています。

お中元・お歳暮プレゼント

年に2回のちょっとした楽しみ。ビール・お米・ケーキ・お肉など、好きなものを選べます。「今年は何にしようかな」と、家族と相談する時間もまた、うれしいひとときです。

社員同士の交流を応援（年間1万円補助）

忘年会・新年会・歓迎会・職場メンバーとの食事など、社員同士の交流に年間最大1万円（5,000円×2回）※まで会社が補助。「ただの飲み会」ではなく、部署を越えたつながりが生まれる時間を大切にしています。

※組合からの補助を含む。

ちょっと嬉しい、その他の制度

お菓子や豆腐など、森永社製品を割引価格で購入することができる社員割引があります。また、ベネフィットステーションへ加入しているので、全国の飲食店や映画館などで割引を受けることが可能。

学ぶことも、ちゃんと後押し。スキルアップ支援

「もっとできるようになりたい」その気持ち、大歓迎です。
サンワークでは、以下の制度をご用意。

資格取得支援制度

通信教育（会社負担）

通常2〜4万円程度かかるフォークリフト免許も自己負担13,000円で取得可能です。
Excelやマクロ講座、マナー講座、介護分野など、幅広いテーマから選べます。
「今の仕事に活かしたい」「将来のために学びたい」どちらの理由もOK。
現場で経験を積むだけじゃない。自分の可能性を、少しずつ広げていける環境です。

安心して働き続けるための土台も

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

企業年金基金・財形貯蓄制度

退職金制度

制服貸与、交通費支給（規定あり）

マイカー通勤OK（無料駐車場完備／2km以上の方対象）

賞与／年2回（7月・12月）※2

保養所あり（ラフォーレ・東振協・JTB契約保養所など）※1

昇給／年1回（4月）

※1 健保組合員は1泊につき2,000円補助（日帰り施設と併せて年度内10,000円まで補助。）組合員以外のみでの利用はできません。

※2 会社業績・個人成果などによっては実施されない場合があります

日々の安心だけでなく、将来を見据えて長く働ける環境づくりも大切にしています。

がんばりも、人生の節目も、大切に

会社は、仕事だけの場所じゃない。あなたの人生ごと、応援しています。

各種手当

住宅手当（25,000円～35,000円／または同居支援手当：12,000円）

家族手当（扶養家族1人につき月10,000円）

日祝手当（1日500円）

- 交通費全額支給
- 転居支度金（規定あり）
- 時間外手当（法定割増）
- 時差出勤手当（1日300円～600円）
- 出張手当（日帰り1,000円／宿泊2,000円）
- 役職手当（副主任：月15,000円／主任：月30,000円／係長：月40,000円）
- 特殊勤務手当

各種お祝い金

- 結婚祝い：最大30,000円
- 出産祝い：10,000円
- 入学祝い（ご家族）：図書券・祝金
- 成人祝い：10,000円

＋αもしっかり評価

グッドジョブ賞・グッドフェロー賞

特別なことじゃなくていいんです。

- ミスゼロを続けたこと
- 気づきを声に出し、改善につなげたこと
- 忙しい仲間をさりげなく助けたこと

そんな一つひとつが、きちんと評価や表彰につながります。賞金という形で返ってくることもあれば、メンバーから直接「ありがとう」と伝えられることも。

がんばりが埋もれない。
それが、サンワークのいいところです。

部署を越えて、つながる時間も

社内イベント

- ボウリング大会
- BBQ など

普段あまり話さない人とチームになったり意外な一面を知れたり。ちょっとした盛り上がりが、日常を明るくしてくれます。

仕事だけの関係じゃない。
だからこそ、続けやすい。

サンワークでは、部署を越えた交流の機会も大切にしています。

同好会

- テニス
- ゴルフ
- 卓球
- フットサル
- 楽器演奏
- テーブルゲーム

仕事は真面目に。楽しむときはちゃんと楽しむ。そんなメリハリのある職場です。会社から活動費の補助もあります。

イベントや同好会への参加はもちろん自由参加。それぞれのスタイルで関わることができます。

しっかり休めるから、ちゃんと続けられる。

休暇制度

- 有休平均取得日数：12.4日（2025年度）
- 取得率：75.5％
- 男性育休取得率：75％（8名中6名）　※2024〜2025年度
- リフレッシュ休暇あり（公休や有休を使って4連休以上にすることを会社が推奨している制度）
- ウェルカム休暇制度あり（有給休暇が付与されるまでの間、2日間付与される特別有休 ※有休付与までに使わなければ権利は消失