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Interview
社員インタビュー
研究職志望だった僕が、
サンワークにたどり着くまで。
Mさん・品質管理
はい、生物や化学系の専門学校に通っていて、当初は研究職を目指していました。でも実際に学んでいく中で、「自分はずっと座って実験をやるより、体を動かす仕事の方が合ってるかも」と思うようになって。そこから工場系の仕事に興味を持ちました。
就活中は、お菓子業界も検討してたんですが、学校の実習でジュースなどの液体製品を扱う機会が多かったこともあって、「やっぱり液体の方が自分に馴染みがあるな」と思って、今の会社を選びました。
結果的に、自分に合った働き方ができてるので、この選択は正解だったと思ってます。
「休みがちゃんと取れること」です！平日でも休日でも、自分のタイミングで休めるかはけっこう大事にしてました。
僕、服が好きで買い物に行くんですけど、休日ってどこも混んでて…だから平日に休めるのがありがたいんですよね。サンワークではみんなで調整して、割と希望通りに休みが取れるので、そこはすごく満足しています！
正直、入社前は品質管理と聞いて、数字を扱うピリピリした職場をイメージしていました。でも実際は皆さんとても優しく、分からないことも気軽に聞ける雰囲気で良い意味でギャップがありました。20代からベテラン社員まで幅広い世代が活躍していますが、年齢や立場に関係なく相談しやすく、ミスやトラブルが起きたときも「どう解決するか」を一緒に考えてくれます。また、BBQやボウリング大会などの社内イベントもあり、普段は関わりの少ない部署の方とも交流できる機会があります。仕事中は真剣に取り組みながらも、職場全体に助け合いの文化が根付いていて、安心して成長できる環境だと感じています。
品質管理は、製品や原料の検査、培養、原乳の受入れなど業務の幅が広く、覚えることが多い仕事です。検査では組成値のわずか0.1のずれが大きなトラブルにつながることもあるため、忙しいときでも集中力を切らさず、正確さとスピードを両立しなければなりません。一方で、経験を重ねるほど任される仕事が増え、後輩からの質問にも自信を持って答えられるようになります。自分の判断が製品の安全と品質につながっていることに、大きな責任とやりがいを感じています。
今日は雪山。次の休みは家族サービス。
―シフトを活かして、自分らしく働く
Sさん・製造補助スタッフ
前職はカラオケ店の社員で、夜勤も多かったし、終電を逃して朝まで働くようなこともありました。しかも残業代が出ない“サービス残業”が当たり前で…「これをずっと続けるのは無理だ」と思って転職を決めたんです。そんな中で出会ったのがサンワークでした。面接担当者が最初からとてもフレンドリーで、“人として見てくれてる感じ”があったのを覚えてます。入社の決め手は「有休の取りやすさ」など働きやすさでした。実際に入ってもその印象は変わらなくて、今でも「ここにしてよかった」と思ってます。
最初はまったく違う業種だったので、体力的に続けられるか不安でしたし、「仕事を覚えられるかな？」って正直ビビってました。
でも、実際に入ってみたら作業自体はそこまで難しくなかったし、周りの人たちがほんとに話しやすくて助けられましたね。たまたま同年代の仲間も多くて、今でも残ってる人が何人もいるんですよ。気づいたら自然と馴染めてた感じです。
現場での機械トラブル対応がいちばん大変ですね。とにかく理由がいろいろあって、「なぜ止まったのか」を突き止めるのが一苦労で…。でも逆に、自分で原因を見つけて、復旧できたときの達成感はめちゃくちゃ大きいです。最近だと、センサーの断線でラインが止まったんですが、チームで連携して復旧できたときは、本当に「やっててよかった」って思いました。機械はいろいろな理由で止まります。自分の中に選択肢が増えて、様々な問題に対応できるようになると成長を感じますし、「ものづくりに貢献している」という実感があります。
僕は平日に休めるのが本当に助かってて、土日や連休の混雑を避けてスノボに行ったりしています。子どもが小さい頃は、逆に土日を希望休にして、家族との時間を優先していました。
それに、社用車のセレナ（スタッドレスタイヤ付き！）を借りられる制度もあって、ちょっと遠出する時やスノボに行く時にも便利なんです。実際に使ってみると、この制度、けっこうありがたいですよ。
選んだ理由は“近さ”。
気づけば、13年。続いている理由は、人と環境でした。
Aさん・フォークリフト
高校を卒業してからは、サッカーを続けながらフリーターをしてたんですけど、19歳のときに子どもができて、「ちゃんと働こう」って気持ちが切り替わりました。
サンワークを選んだ理由は、家から近かったから。ほかにも、サッカーが続けられそうな会社も候補にあったけど、「子どものために安定した仕事に就こう」って思ったんです。
当時は“とにかく生活を整えないと”って必死でしたけど、気づけば13年も続けてるんですよね（笑）
正直、最初はちょっと身構えてました。前に倉庫系のバイトをしてた時に、怒号が飛び交ってたり、いわゆる“体育会系”な感じだったので…。 でも、サンワークは全然違ってて。コンプライアンスにも厳しいし、誰かを怒鳴るとかそういう空気じゃない。ちゃんと“人に向き合う会社”なんだなって感じました。 たしかに、スポーツ経験者は多いけど、上下関係がキツいとか、そういうのは全然ないんですよね。
冷蔵倉庫内でのフォークリフト業務は、安全に作業を行うため常に荷物の状態や周囲の状況を確認し、事故を起こさないように気を配る点に大変さを感じます。一方で、仲間と協力しながら入庫品の片付けを効率よく進められた時や、予定より早く作業を終えられた時には大きな達成感があります。また、ドライバーの方から「他拠点と比べてもフォークリフトの技術レベルが高い」と評価していただいたことがあり、自分たちの技術やチームワークに誇りとやりがいを感じています。そうして自分たちが大切に扱った商品がお店に並んでいるのを見ると、つい嬉しくなりますね。
やっぱり“安定してる”っていうのが一番大きいですね。もう入社して13年経ちますけど、これまでずっと毎年昇給があって。役職がつけばその分もしっかり反映されますし、「ちゃんと働いていれば上がっていく」っていう安心感があります。
あと、やっぱり人間関係がいいです。困ったときにすぐ相談できるし、上司もフラットな関係で話しやすい。ギスギスした空気がないので、新しく入ってくる人も馴染みやすいと思います。
兄にすすめられて入社。
今では自分のキャリアも築けています。
Yさん・ピッキング
きっかけは、兄の存在でした。もともと3兄弟で同じ会社でアルバイトしていたのですが、会社の体制が変わるタイミングで、兄が先にサンワークの面接を受けて入社したんです。そこで実際の雰囲気や仕事内容を聞いて、「ここなら良さそうだな」と思い、自分も面接を受けました。前職と仕事内容が似ていたこともあって、「ここなら経験を活かせそうだし、すぐに戦力になれるかもしれない」と思えたことが、入社を決める後押しになりました。
最初は契約社員としてスタートしました。そこから3年半ほどで正社員になり、その後は副主任、主任、そして現在の係長と、段階を踏んで昇進してきました。もともと「長く続けたい」と思って入社しましたが、 ここまでキャリアを積めたのは、日々の頑張りや取り組みをしっかり見てもらえる環境があったからだと思います。 今では現場をまとめる立場として、周囲と連携しながらチーム全体で成果を出すことにやりがいを感じています。
サンワークの福利厚生って、結構すごいんですよ（笑）。たとえば、お中元とお歳暮。10品くらいの中から自分で選べるんですけど、前はビール2ケース頼んでました。今年は在庫がなくて、みかん2箱に。こういうの、ちょっとした楽しみですよね。あと、年末年始に出勤すると“お年玉”がもらえるのもありがたいです。フルで出れば、3万円以上。家計的にも助かってます。そして、個人的に一番嬉しいのが、社用車（セレナ）を無料で借りられる制度。ガソリン満タン返しだけでOKなので、週末に家族で出かける時なんかにすごく便利。こういう日常に寄り添ってくれる制度って、働く上でけっこう大事だと思ってます。
自分たちが扱った商品を実際にお店で見かけたときですね。スーパーやコンビニに商品がきれいな状態で並んでいるのを見ると、「無事に届けられたな」と嬉しくなります。特に小さなお子さんが商品を手に取る姿を想像すると、もし傷がついていたり、箱が潰れていたりしたらガッカリしてしまうと思うんです。だからこそ、商品の取り扱いには常に気を配っています。一つひとつの作業は地道ですが、お客様に良い状態で商品を届けることにつながっていると思うと、自分の仕事の価値や責任を実感します。
就活の決め手は、“食はなくならない”という安心感。不安もあったけど、
今はこの仕事が好きって言える。
Kさん・製造オペレーター
もともとバイオ系の専門学校で、食品とか遺伝子とか…わりと“実験寄り”のことを勉強してたんですけど、実は数字が細かすぎるのはあんまり得意じゃなくて。「品質管理よりも、体を動かす仕事の方が自分には合ってるかも」と思うようになりました。
就活では、薬品や化粧品メーカーの製造職も受けていたんですけど、サンワークの説明会でお会いした管理職の方の雰囲気がすごく柔らかくて、「ここなら、働きやすそうだな」って思えたのが大きかったですね。
また食を扱っている会社は、この先も絶対なくならない。そういう安定感もあって、サンワークに決めました。
正直、最初は“食品をつくる仕事”って、もっと食材っぽいものを扱うのかな？って思ってたんですけど、実際は全然ちがって、「機械を扱う仕事」なんですよね。
中身というよりは、製造機械の操作やメンテナンスがメインで、ボタン操作や数値の設定、部品交換や調整なんかもやります。
僕は、もともと父親が製造業で、なんとなくイメージがあったのでそこまでギャップには感じなかったんですけど、検査とか試験っぽい仕事を想像してる人は、最初ちょっと驚くかもしれません。
入社して1〜2年目の頃、製造機械の部品にトラブルが起きて。自分でパーツを調べて交換してみたんです。そしたら上司がそれを見て、「自分で考えて動けるのはいいね」って褒めてくれて。そういう“プラスアルファの動き”を、ちゃんと見て評価してくれる会社なんだなって思いました。その言葉は今でも印象に残っています。もちろん作業の中にはルーティンも多いですが、トラブル対応や改善に関わる場面では、自分の判断力や応用力が試されます。だからこそ、そうした場面を乗り越えられたときには、「あ、自分、ちゃんと成長してるな」って実感できるんですよね。そして苦労して作った製品を実際にお店で見かけると嬉しくなりますし、それが仕事のやりがいにもつながっていると思います。
雰囲気はずっと変わらず、和やかで話しやすい職場だと思います。自分が新人だった頃も、上司や先輩がプライベートの話まで気軽に聞いてくれて、自然と距離が縮まっていきました。
実際、人間関係が理由で辞めた人は見たことがないですね。あと、いろんな経歴の人が働いていて。元芸人さんや美容師さん、バーガーショップで働いてた人とか、けっこうバラバラで、おもしろいですよ。そういう意味でも、いろんなタイプの人が馴染みやすい環境なのかなと思います。
一人で走る仕事だからこそ、
仲間の支えと働きやすさを実感します。
Kさん・運送ドライバー
以前は土木関係の仕事など、さまざまな職種を経験してきました。勤務時間や休日面で負担を感じ、転職を考えていたときに、先にサンワークで働いていた知人から紹介を受けたことが入社のきっかけです。面接では仕事内容を丁寧に説明してもらえたため、不安はほとんどありませんでした。実際に働き始めてからも、事前に聞いていた内容とのギャップはなく、安心して仕事を始めることができました。
現在はドライバーとして、物流センターから店舗への配送を担当しています。出勤後はアルコールチェックや点呼を行い、積荷やルートを確認して出発します。深夜帯の配送では安全運転に加え、納品時の騒音にも注意しています。夜勤のため生活リズムを整えることを意識しています。今では自分のペースもつかめ、8時間睡眠を確保して体調を管理しながら、仕事と家庭を無理なく両立できています。
入社当初は、車両の扱いや積込み作業に慣れるまで苦労しましたが、先輩に教えてもらいながら少しずつ経験を積んできました。特に成長を実感したのは、担当できる車両やコースが増えたときです。初めは不安だった仕事も、経験を重ねることで任せてもらえるようになりました。分からないことを相談しやすく、効率的な進め方も教えてもらえます。できることが一つずつ増えていき、自分の運んだ商品がお客様の毎日を支えていると実感できることが、この仕事のやりがいです。
長く働けている理由は、働きやすさと人間関係の良さです。有給休暇を取得しやすく、福利厚生も充実しているため、働きやすいと感じるところがサンワークの魅力です。子どもの体調不良などで急な対応が必要なときも、仲間が協力してフォローしてくれました。また、退勤後に仲間と雑談や情報交換をするひとときには、ホッとします。困ったときに助け合える環境があることが、安心して働き続けられる理由です。
株式会社サンワーク
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